Każdy przedsiębiorca potrzebuje dobrych pracowników. Aby to osiągnąć potrzeba paru elementów. Niewątpliwie ważna będzie odpowiednia motywacja, najlepiej finansowa, gdyż to po prostu jeden ze skuteczniejszych sposobów motywowania pracowników. Naturalnie istotna jest także atmosfera w pracy. Spędzamy tam dużą część dnia, ważnym jest zatem żebyśmy czuli się w pracy dobrze. Może to wysoce wpłynąć tak na wydajność poszczególnych pracowników jak też całej ekipy. Niestety jak w każdej większej grupie osób zdarzać się mogą spory, a nawet jest pewne że tak będzie. Funkcją pracodawcy będzie tymże sporom starać się zapobiegać.

Jak w wielu przypadkach tak i w tym, może się okazać że najlepszym na to sposobem będzie trening z asertywności. Najlepiej żeby takowe ćwiczenia przeprowadziła wyspecjalizowana firma szkoleniowa zatrudniająca psychologów i trenerów potrafiących we właściwy sposób pokierować wspólnotą. Jednak to podmiotowe podejście do każdego klienta będzie cechą wyróżniającą dobrą firmę szkoleniową.

Takowe zajęcia najczęściej odbywają się w niedużych grupach, bowiem jest to wyjście idealne. Łączy z sobą dwa – wydawałoby się przeciwne – postulaty: efektywność szkolenia i rozsądny okres jego trwania. Grupa szkoleniowa (aby ćwiczenia były efektywne) winna być taka, by jej uczestnicy zdołali zawrzeć miedzy sobą znaczące stosunki, konieczne w celu zrealizowania zajęć – zerknij – .

Strategii realizowania podobnych zajęć jest niemało. Najczęściej wykorzystuje się różnego typu zabawy i gry mające wytworzyć w ćwiczących umiejętność skutecznego odmawiania. Efektywną metodą może być również psychodrama, w trakcie której grupa szkoleniowa odgrywa hipotetyczne sytuacje jakie mogą się wydarzyć, a potem osoby uczestniczące w niej polemizują o popełnionych błędach. Firma szkoleniowa ma możliwość naturalnie wykonać i innego rodzaju instruktaże, wszystko jest uzależnione od wymagań zleceniodawcy.

W zakładach pracy często (poza nauką rozwiązywania konfliktów) aranżuje się kursy z zakresu BHP, często również doszkala się księgowych jak też pracowników kadr, a to z uwagi na fakt iż bardzo często ulegają zmianie przepisy rachunkowe. Czasem szkolenia związane są z nową inwestycją w przedsiębiorstwie (nowe urządzenie).